Autohtoni hrvatski proizvod – neplaćen prekovremeni rad

U periodu od 29. veljače  do 10. ožujka 2012., na uzorku od 351 ispitanika-poslovnih ljudi, časopis Direktor i kozultantska tvrtka Proago proveli su on-line istraživanje na temu prekovremenog rada. Rezultati su pokazali da Hrvatima prekovremeni rad nije strani pojam, ali im zato plaća za te sate – jest

Hrvatski Zakon o radu ne određuje novčanu naknadu za prekovremene sate. To se određuje ugovorom o radu, ako nije određeno pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom. Dakle, prekovremeni rad bi morao biti plaćen, a sam iznos se posebno dogovara kod pojedinog poslodavca. Nažalost, velik broj hrvatskih poslodavaca zakona se uopće ne pridržava.
Čak 83% ispitanika svakodnevno ili povremeno ostaje raditi prekovremeno, što ne iznenađuje uzevši u obzir sve veću konkurenciju na tržištu te sve veću zastupljenost poslova koji nemaju fiksno radno vrijeme već ovise o trenutnim prilikama, naglim angažmanima i neplaniranim aktivnostima.
Naravno, nezaobilazne su i tvrtke koje svoje zaposlenike „tjeraju“ na prekovremeni rad zbog smanjenja troškova na radnoj snazi (31%), a svega 16% ispitanika za taj rad dobije financijsku naknadu. Njih 7% dobije ju samo ako odrade određeni broj prekovremenih sati, dok 60 % ispitanika svoj prekovremeni rad odradi „mukte“.

83% ispitanika radi prekovremeno, a svega 16% dobije novčanu naknadu za prekovremene sate.

S obzirom da zakon u Hrvatskoj ne obvezuje poslodavce na plaćanje prekovremenih sati, nitko im ne može spočitati uštedu novca na tom segmentu. No, čak 25 % ispitanika izjavilo je da se tvrtka u kojoj rade ne pridržava niti onih odredbi o prekovremenom radu koje jesu propisane zakonom dok 31 % ne zna je li prekovremeni rad u tvrtki u kojoj rade provođen u skladu sa zakonom.
Kada govorimo o pravima radnika, nužno je spomenuti i obvezu samog radnika da prouči Zakon o radu kao i vlastiti ugovor te da aktivno sudjeluje u ostvarivanju svojih prava, ali i obveza. I tu zapravo dolazimo do problema jer je gotovo 50% ispitanika (točnije 48%) izjavilo da uopće nije upoznato s regulacijom prekovremenog rada u Hrvatskoj, odnosno da zna neke osnovne informacije za koje uopće nisu sigurni jesu li točne.

Rezultati istraživanja „Prekovremeni rad“

Zahtjeva li Vaš posao prekovremeni rad?
Ponekad   65%
Da, svakodnevno  18%
Ne   17 %

Koji je razlog Vašeg prekovremenog rada? (mogućnost više odgovora)
Narav posla koji ovisi o iznenadnim angažmanima     57%
Previše posla, a premalo ljudi       31%
Ne ostajem prekovremeno raditi       17%
Loša podjela zaduženja sa strane nadređenih     13%
Nešto drugo              5%
Nepisano pravilo tvrtke (nitko se ne usudi otići doma na vrijeme)     2%
Moja vlastita neorganiziranost         1%
Ne znam            1%

Jesu li Vam prekovremeni sati plaćeni?
Ne            60%
Ne ostajem prekovremeno raditi        17%
Da, uvijek           16%
Kad se skupi određeni broj prekovremenih sati mjesečno, onda su plaćeni  7%

Postoji li neki drugi oblik kompenzacije Vašeg prekovremenog rada?
Ne          38%
Nešto drugo        22%
Za određeni broj prekovremenih dobijemo slobodne dane  17 %
Prekovremeni sati su plaćeni       11%
Ne ostajem prekovremeno raditi      10%
Na kraju godine za prekovremene dobijemo određeni bonus  2%

Na koji način se prekovremeni rad u tvrtki u kojoj radite nadzire?
Prekovremeni rad se ne nadzire       37%
Točno se registriraju sati dolaska i odlaska      35%
Sami zapisujemo prekovremene sate i na kraju mjeseca prijavljujemo  15%
Nešto drugo          13%

Jeste li upoznati s regulacijom prekovremenog rada u Republici Hrvatskoj?
Da, proučio/la sam Zakon o radu i vlastiti ugovor      52%
Ne            26%
U nekim osnovnim crtama, ali nisam siguran/na jesu li te informacije točne  22%

Pridržava li se tvrtka u kojoj radite zakona kada je u pitanju prekovremeni rad?
Da   44%
Ne znam  31%
Ne   25%

 

Usporedi osiguranja, kupi online i uštedi. Klikni!

 

Prijavi se na newsletter i
ne propusti priliku za pravu uštedu

KOMPARE SERVIS

Kompareovci Iskustva kupaca Za partnere Poslovi Poslovni podaci Kontakt

ONLINE KUPOVINA

Kompare garancija Kompare poklon bon Postupak ugovaranja Načini plaćanja Česta pitanja

SIGURNOST KUPACA

GDPR Opći uvjeti Privole i pritužbe

Načini plaćanja

Jednokratno općom uplatnicom ili karticama do 12 rata bez kamata.

© 2012-2019 kompare.hr

Distribuciju osiguranja omogućuje posrednik u osiguranju Custodia d.o.o za zastupanje u osiguranju
HANFA Datum dozvole za rad 09.08.2013.,Klasa dozvole za rad UP/I-453-02/13-37/38