NAGRADNA IGRA: Usporedi osiguranja ili telekom usluge, ugovori na kompare.hr i osvoji Opel Mokku!
Usporedi, kupi i osvoji Opel Mokku!

Prodajni predstavnik za auto osiguranje u Rijeci ili Osijeku

Voliš prodaju, a još više pomagati ljudima da dobiju najbolju moguću uslugu za sebe?

Ti si ta(j)!

O kompare.hr

Kompare.hr je najveći nezavisni online komparator u Hrvatskoj te se možemo pohvaliti s preko 140.000 zadovoljnih korisnika, preko 360.000 ugovorenih usluga iz područja osiguranja i telekom usluga. Akvizicijom Progreso grupe širimo lepezu svojih usluga i svojim korisnicima pružamo novu vertikalu – kreditno posredovanje. Osnovani smo 2012. godine, s jednim ciljem na umu – olakšati korisnicima odabir idealnog osiguranja ili telekom usluge što smo postigli suradnjom sa svim vodećim nacionalnim telekom operaterima i osiguravajućim društvima. Sada tu uslugu širimo i na usporedbu i realizaciju stambenih i potrošačkih kredita. Pružamo sveobuhvatne usluge našim korisnicima, štedeći im vrijeme i novac.

Putem kompare.hr, svake godine naši korisnici pronalaze i sklapaju najbolje police osiguranja za automobile, zdravstveno osiguranje ili druge potrebe, te pronalaze bolje telekomunikacijske usluge za sebe i svoje obitelji te najbolju opciju stambenih i potrošačkih kredita.

Čvrsto vjerujemo da je suradnja i timski rad jedini put za rast. Pridruži se našem timu i budite dio naše misije pružanja usporedivo boljih usluga našim korisnicima!

Opis Posla:

Voliš prodaju i motiviraju te rezultati i mogućnosti dodatne zarade? Ovo je idealan posao za tebe! Pridruži se našem timu u kompare.hr i radi s potencijalnim kupcima koji su već zainteresirani za naše usluge. 

Bez cold callinga – tvoje je samo da im pomogneš odabrati savršeni izbor i pritom im uštediš vrijeme i novac.

Ključne Odgovornosti:

  • Rad s potencijalnim kupcima koji sami dolaze na našu platformu
  • Pomoć kupcima u odabiru najbolje police osiguranja za automobile.
  • Kombiniranje ponuda različitih osiguravajućih kuća kako bi se pronašlo najbolje rješenje za kupce.
  • Prodaja obveznog i kasko osiguranja, nudeći korisnicima uslugu bez potrebe za posjetom poslovnicama.
  • Telefonska prodaja i pružanje podrške kupcima.
  • Postizanje i premašivanje postavljenih prodajnih ciljeva

Što Očekujemo od Tebe:

  • Strast prema prodaji i usmjerenost na postizanje rezultata
  • Sposobnost izgradnje odnosa s kupcima i prepoznavanja njihovih potreba
  • Minimalna srednja stručna sprema (SSS)
  • Entuzijazam, motivacija i disciplina u radu
  • Osnovno poznavanje rada na računalu

Što Nudimo:

  • Ugovor na neodređeno.
  • Fiksni dio plaće uz bonus za postignute rezultate: Prosječna neto primanja nakon plaćene edukacije i uhodavanja naših prodavača u prvoj godini dana su okvirno od minimalno 850 do 1.020 € mjesečno, a mogu biti i veća ovisno o učinku. Nakon godine dana već imaš svoju bazu kupaca te možeš zarađivati više od 1.100 € mjesečno.
  • Opuštenu i prijateljsku atmosferu bez ukočenih šefova i zategnutih kravata.
  • Rad u smjenama (6 sati) radnim danom, te jedna subota ujutro mjesečno.
  • Inovativne tehnologije rada i besplatne stručne edukacije.
  • Rad isključivo putem e-maila i telefona, bez terenskog rada.
  • Rad iz ureda u Osijeku i Rijeci.

Dodatne pogodnosti: 

  • Multisport kartica
  • Dodatni doprinos u dobrovoljni mirovinski fond 
  • Dodatno zdravstveno osiguranje s uključenim sistematskim pregledom unutar perioda od 2 godine

Prepoznaješ se? Prijavi se!

Ako ti se sviđa sve što si pročitao/la, pošalji nam svoj životopis i motivacijsko pismo na poslovi@kompare.hr.

Pridruži se kompare.hr timu i uživaj u svemu što prodaja jest, dok ostvaruješ izvanredne rezultate!

Nekategorizirano
Dora Mirt

Dora Mirt

Voditeljica zapošljavanja

Dora, voditeljica regrutacije u kompare.hr, svakodnevno pronalazi vrhunske talente. S bogatim iskustvom iz različitih odjela, odmah prepoznaje tko je pravi "kompare.hr fit". Opuštena je i komunikativna, pa sa svima lako pronalazi temu za razgovor. Kad je u pitanju zapošljavanje, naše je oko sokolovo za otkrivanje novih talenata.

Dora, voditeljica regrutacije u kompare.hr, svakodnevno pronalazi vrhunske talente. S bogatim iskustvom iz različitih odjela, odmah prepoznaje tko je pravi "kompare.hr fit". Opuštena je i komunikativna, pa sa svima lako pronalazi temu za razgovor. Kad je u pitanju zapošljavanje, naše je oko sokolovo za otkrivanje novih talenata.

Često postavljena pitanja

Kako izgleda selekcijski proces?
Selekcijski proces za našeg novog kompareovca/kompareovku u odjelu prodaje auto osiguranja podijeljen je u nekoliko koraka. Pri korak je rješavanje upitnika za procjenu prodajnih vještina, ne brini nije nikakav dugi upitnik! Sljedeći korak je video intervju u kojem je glavni cilj da se bolje upoznamo, da ti mi predstavimo kompare.hr, našu misiju i viziju te da nam ti predstaviš svoje iskustvo i zašto se želiš pridružiti našem timu! Na razgovoru ćemo isprobati i prodajni razgovor, ne moraš se ništa pripremati, sve ti objasnimo mi, nije nam bitno nikakvo teorijsko znanje već da dobiješ i ti dojam kako kod nas izgledaju dnevni zadaci agenta! Nakon prvog razgovora, jedini sljedeći korak je finalni razgovor, na kojem možemo detaljnije razgovarati o poziciji kada ti se slegnu dojmovi i odgovoriti na sva tvoja pitanja! Također ponovno ćeš nam pokušati prodati policu :)
Kakvo je radno vrijeme i smjene?
Naši kompareovci rade 6 sati, smjene su od 8 do 14 i od 14 do 20 sati. Svaka treća subota je radna od 10 do 14 sati.
Onboarding proces
Onboarding traje 5 tjedana, prva dva tjedna pripremamo nove kompareovce za ispit Hanfe, ispit ti u potpunosti plaćamo mi i pripremamo te jer je jako bitno da se ispit položi kako bi mogli prodavati osiguranje. Nakon polaganja ispita, učiš od našim internim sustavima koje su jako user friendly te o konkretnim proizvodima koje prodajemo. Kroz cijeli taj proces prati te naša interna trenerica. Nakon Onboardinga dobivaš svoj tim i Tim leadera, te svog buddya koji je prva dva mjeseca tu za tebe za sva moguća pitanja i pomoć!
Kakva je naša politika zapošljavanja?
Fokus kod zapošljavanja je prvenstveno je li netko kompare fit,dijelimo li istu misiju i viziju, uklapa li se u kulturu firme, je li netko jako motiviran, kreativan i želi rasti i razvijati unutar komparea. Bitna nam je jako i dugoročnost zaposlenika, njihov napredak, razvoj i zadovoljstvo. U samoj selekciji i zapošljavanju zadržavamo visoke kriterije dok kroz selekciju ne pronađemo pravu osobu za naš tim.
Zašto stalno zapošljavamo?
Kompare.hr kontinuirano zapošljava djelatnike jer rastemo i širimo se vrlo brzo, posebice u odjelu prodaje auto osiguranja. Fluktuacija zaposlenika je za prodaju auto osiguranja 9,5%.
Koje su idealne kvalifikacije?
Ajmo zapravo krenuti s onim što ne tražimo - ne tražimo iskustvo! Nije ti potrebno iskustvo u ovom ili sličnim poslovima da bi postao dio našeg tima. No, ako ga imaš, super! To je definitivno dodatan plus! Ali, ono što ipak moraš imati je motivacija u ostvarenju dobrih rezultata i prodajom, želja za učenjem, napredovanjem i entuzijazmom. Važno nam je da si otvorena, zabavna i pristupačna osoba - netko tko će se uklopiti u naš tim, uživati u zajedničkim kavama, roštiljima, i biti tu za svoj tim, kao što ćemo i mi biti tu za tebe, a sve ostalo ćemo te naučiti.
Plaća i uvjeti
Fiksni dio plaće uz bonus za postignute rezultate: Prosječna neto primanja nakon plaćene edukacije i uhodavanja naših prodavača u prvoj godini dana su okvirno od minimalno 850 do 1.020 € mjesečno, a mogu biti i veća ovisno o učinku. Nakon godine dana već imaš svoju bazu kupaca te možeš zarađivati više od 1.100 € mjesečno. Ne postoji gornja granica kada agent pređe varijabilni dio plaće!
Kako izgleda sales proces?
Kod nas nema cold callinga, kontaktiramo isključivo korisnike koji dođu na našu stranicu u potrazi za najboljom ponudom auto osiguranja. Vodimo ih kroz cijeli proces usporedbe, odabira i kupnje police osiguranja. Izbor ponuda za auto osiguranja je velik, ali tu nastupamo mi kako bi korisniku omogućili uštedu vremena i novca tako što mi za njega uspoređujemo ponude auto osiguranja i pronalazimo najpovoljniju ili najbolju ponudu obveznog ili kasko osiguranja ovisno o njegovim potrebama. Također, mi smo tu da čitamo i upozoravamo na sitna slova u ugovorima, pomažemo pri realizaciji usluga i odgovaramo na sva dodatna pitanja!